周毅自己毛都沒長齊，卻指揮著一幫三四十歲的大叔幹活，一開始也確實尷尬。而且美國佬也沒事就開他玩笑，弄得他很下不來臺。不過這幫人雖然愛扯淡，該做的活還是能有聲有色地做好。

王不負找到他，問：“怎麼樣？美國人和我們比，是強是弱？”

“我經常聽到‘極客精神’，但也是現在才理解這是怎麼回事。”周毅歎服道：“這些大叔年紀最輕的都已經三十歲了，最大的居然是四十二歲，有了四個子女。到這個年紀，仍然願意做一線的技術工作。因為他們確實能從工作中找到快樂。”

“極客精神？你仔細說說。”王不負聽過這個詞的，但不怎麼了解。

周毅說：“他們是因為喜歡程式或者美工，才做這份工作的，甚至有些人主動拒絕過擔任管理職位。而且不止是維爾福，幾乎每一個美國遊戲公司，都是由大量這樣經驗豐富、技術深厚、並且以工作為樂的人才為中堅組成。”

王不負相當同意。在他的記憶裡，國內遊戲圈一線工作的，基本都是剛畢業或畢業沒幾年的年輕人，老人都專心往管理層擠。他點頭說：“沒錯，公司確實不應該有浮躁的情緒。”

周毅很不好意思道：“老實說，我以前也覺得到了歲數，比如說三十歲，就一定要去做主管、經理什麼的了。看到這些美國人，我覺得很慚愧，不應該學到了經驗就放棄了程式。要不然你別讓我做主管了吧。”

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