副院長提拔會只是一個形式。

這天上午，賈院長讓辦公室與人事科聯名下發了一個通知，中層以上幹部參加選拔會。

會議開始，賈院長看看周圍的人員，微微一笑：“想必大家都知道今天會議的主題了，不錯，咱們醫院向來有一正兩副，我和鐵院長管理乏力，因此，急需再提拔一位院級幹部，在座的都是我們醫院的骨幹，像邱主任、沙主任、朱主任，都是年輕有為的中堅力量，像魏主任、孫主任、葉主任、呂主任、路主任、封主任、王主任，這些年來，你們一直是醫院的頂樑柱，論經驗，按說，我該提拔你們這些老同志，可是，這些年醫院一直由我們這些老東西管理，難免缺少些創新精神，因此，我決定這次提拔，從年輕一些的中層幹部中選擇，老中青結合嘛，等我退下去了，也好培養一個接班人。”說到這，賈院長看看眾人。

除了婦科的魏主任年齡大了，沒有什麼奢望，中醫科的王主任由於專於中醫，對其他學科不是太內行，因此，也沒有競爭意識，其他幾位，誰不想當副院長？儘管他們歲數大了，像孫主任，年齡比賈院長小不了兩三歲，可是，他在醫院幹了半輩子，豈能不想再升一個臺階。

賈院長的話說完，魏主任說：“我沒意見。”

王主任說：“我聽賈院長的。”

可是孫主任等幾個卻你看看我，我看看你，誰也沒說話。

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