清泉科技雖然遭遇了建立以來最大的困難，但是正所謂不破不立，經歷這次挖人風波過後，公司內部更加的團結一致，加上劉清泉大幅度提高員工的福利待遇，整個公司都像是開足了馬力的跑車，飛速前進。

馬利這邊帶著人事部的人全國各大高校跑，忙著校園招聘，和半年前劉清泉不同，已經名聲大噪的清泉科技，無論去到那個高校都會受到熱烈的歡迎，高科技企業、高福利、高待遇、平臺牛……而且一次性招聘了很多個崗位，機會多多，每個學校都巴不得在自己這裡多招些人，招待馬利一行人來自然是無微不至，這年頭，好的大學就業形式也嚴峻，相對慢慢固化的階層，好崗位很多時候都被內部關係早早的定了下來，普通人的孩子不過是陪著關係戶走走場合罷了，清泉科技的招聘就完全不一樣了，公平、公正、公開的面對所有人，沒有關係、沒有後門，所有的人只要你有真才實學，都有機會，一場場招聘，每一場都爆滿，不僅所在的學校來了無數的學生，同一個城市聽到訊息的畢業生也是蜂擁而至。

不過，入門的測試還是一如既往的難，甚至更難，工程師、科研類的題目都是劉清泉親自出題，因為這次招聘主要是集中在211、985等名牌重點大學，劉清泉故意將題目難度出的更難，待遇高了，要求嘛自然是要提高很多，不過能上重點名牌大學的學生顯然也不是吹出來的，基本都是有真本事，劉清泉的題目雖然難，但還是有大批的畢業生能夠做出來，馬利無奈只能優中選優，同時重點照顧來自農村家庭的。

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