帶著孩子一起出來度蜜月，這在數年前可能還是傷風敗俗的事兒，但實際上在唯知集團的內部，這樣的事兒卻並不少見。

集團下轄的實體企業之中，以前被稱之為“打工仔”、現在被稱之為“務工者”的群體，類似的情況確實再普遍不過了。

付正義理解務工者們出來務工的原因，也瞭解務工者們出來務工的苦楚，更清楚血汗工廠是怎麼一回事兒，所以他一直警惕著，且從未考慮過需要透過某些“方式和技巧”進行遮掩，尤其是前些年工作難找、勞動力剩餘狀況還比較嚴重的時期，他就以規章制度的方式規定了工廠裡工人們的工作時間、最低工資，還要求在工廠生活區建立了完備的娛樂設施、提供了員工投訴的順暢渠道，後來還建立巡迴檢查制度，要求集團監察部專人負責，以確保不會發生諸如富士康那樣的事件。

而對於發生於唯知讀書此次的抄襲事件，他清楚這是版權保護所遭受的一次嚴重挑戰，更是一次強化版權意識、杜絕類似狀況發生的一個極好契機。

一個熱點IP的推廣，潛在的收益可能是過億的，但若顧慮唯知讀書的名聲就對侵權者無條件的姑息，那無異於是自掘墳墓，會讓好不容易在國內豎立起來的版權保護風氣、因此而蕩然無存的！

付正義不擔心短期的一時損失，他所擔心的是這樣的行徑若是不能得到應有的處罰，會導致盜版、抄襲之風再起！

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