“不管其他人怎麼想，我支援你做決定。”王國華做了承諾以後，方才出去一一通知銳學組成員。

下午，銳學組的全體大會就開了起來。

當楊銳公佈了議題以後，立刻引來了嗡嗡的討論聲。

“真的讓我們決定？”

“後備組員也有投票權嗎？”

“是一人一票嗎？正式組員也是一票嗎？”

最激動的是後來加入的後備組員，紛紛發問，反而是曹寶明等人，沉默不語。

楊銳直接站在一個桌子上，回答道：“就是一人一票，後備組員和組員的票數相同，我也是一票。不過，銳學組的章程究竟是什麼樣的，我們尚未確定，目前就先用這種方法，最是公平。”

王國華立刻道：“銳學組是你建的，一人一票怎麼就公平了？”

楊銳搖頭：“銳學組是大家的，該是什麼樣的章程，應該由大家來決定，我們現在也有76人了，以人為單位做一次表決，正是時候。”

他自然不是真的認為一人一票就公平了，但是，楊銳並沒有時間直接管理銳學組，若是以命令的形式繼續掌控銳學組，其實會將很多權力分給黃仁這樣的代為管理者。

與其如此，不如讓銳學組有自然生長的空間，同時掌握最關鍵的權力。這就像是董事長和總經理的區別一樣，後者的權力來自前者，前者又隨時可以介入管理，正是花費精力最少，獲得權力最大的方式。

但是，想要的權力，直接說出來的效果並不好。不如讓民主先碰壁，再談獨裁的事。

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