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第十二章 怎麼分配

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“哪所技校畢業的?”楚軍問道。

“省化工技校,化工專業。”

楚軍點點頭,示意他可以坐下了。

人事權當然是牢牢控制在他這個廠長手裡的,不過他表態之前按照慣例先要讓其他人發言。

“人教科的意見?”楚軍掃視一眼,順口朝旁邊的人教科長尹秀萍問道。

什麼辦公室、財務科這種就不說了,技校畢業生沒有提前打過招呼的,連開口的意思都沒有。

“按照人事規定,技校畢業生應該分配在生產科、原料科、技術科、質檢科這幾個和生產直接掛鉤的科室。”尹秀萍也是老人事了,不用看檔案就背了出來。

“老王那質檢科不用考慮,需要工作經驗才能進,何況現在他自己也一團亂麻。”楚軍馬上否決了鍾白去質檢科的可能性。

大家的眼光一下就落在了生產科科長莫金龍、原料科科長馬子明、技術科科長單建平三人身上。

單建平搖搖頭沒有說話,意思已經很明顯了。

技術科是全廠的技術核心,需要的當然是有優秀理論知識的幹部,還有在生產過程中出類拔萃的技術工人人才,對鍾白這種什麼都不瞭解,才從學校出來的畢業生,不善開口的單建平直接用搖頭表示了自己的決定。

剩下的生產科和原料科,按理來說鍾白應該是去原料科的。

因為生產科絕大多數都是一線工人,那些初中、沒考上中專和大學的高畢業生們都塞進這裡,畢竟在化肥廠一線生產經過簡單培訓後很快就能上崗。

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