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第三百三十七章 針鋒相對

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一車間主任王強發言結束後,會議室頓時響起了掌聲,畢竟生產效率提升三倍,這在過去簡直是無法想象的的事情。

接下來,是二車間的主任發言。

此時段雲並沒有認真聽二車間主任的發言,而是低頭看著一份資料。

這份資料是他從總廠財務室那邊要到的,上面明確寫著紅星齒輪廠今年一季度的財務情況。

若是以前,段雲是沒有資格和財務室要這種資料的,但現如今他是廠裡的副總工,已經可以進一步參與到廠裡的核心決策了。

十多分鐘後,二車間主任發言結束後,鑄鋼車間的領導也開始了發言。

發言的次序是從一線生產部門然後到服務公司,最後才是機關科室。

今年是秦剛大展宏圖的第一年,廠裡很多領導幹部也對是剛被他一手提拔替換的,所以廠裡上上下下都很重視這次的季度總結會,各車間各部門的領導也希望能拿出一份令秦剛滿意的答卷。

從頭到尾,秦剛都聽的很認真,不停的在自己面前的一個小本子上寫寫畫畫,似乎在分析著什麼,神情專注而認真。

會議又持續了將近一個小時的時間,一線生產部門發言結束後,這次輪到了勞動服務公司的經理袁學東發言。

“今年一季度,我們服務公司在總公司領導的關心和指導下,已經創造了連續400安全生產無事故的記錄……”

勞動服務公司的總經理是個長相白胖而油膩的中年人,看上去四十多歲的樣子,頭髮稀稀拉拉,有嚴重的‘地中海’趨勢,筆挺的中山服左胸口袋中,插著兩根銀光閃閃的鋼筆。

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