“諸葛亮會”這個說法，在體制內很流行，它的源頭來自於“三個臭皮匠，抵得上一個諸葛亮”這句俗語，其實就是一個集思廣益的員工會議而已。

東區商店有30多名職工，除去倒休的和需要在櫃檯裡值班的，一共來了十七八個人。鄭斌的經理辦公室坐不下這麼多人，於是便把會議挪到倉庫的一角去開。

會議一開始，張建陽便開門見山地說道：

“各位師傅，唐助理給我們帶來了周廠長的指示。周廠長希望我們勞動服務公司能夠轉變經營觀念，開拓思路，不但要實現扭虧為盈，還要成為全廠最能賺錢的部門。

剛才，唐助理和我去了東區菜場，和菜場的職工進行了深入的討論。在唐助理的啟發下，東區菜場的師傅們提出了許多合理化建議，對於改善菜場的經營能夠起到非常好的效果。

“其中，東區菜場的負責人洪柳師傅提出的一個方案，得到了唐助理的充分肯定。洪師傅認為，菜場可以改變經營方式，放棄自己採購、自己銷售的模式，把攤位出租給郊區農民，讓這些郊區農民到廠裡來賣菜，以方便群眾。

“唐助理和我測算了一下，如果採用出租攤位的方法，僅東區菜場，一年除了支付現有職工的工資和水電支出之外，還能給公司上繳近20多萬的利潤。這是一個非常大的轉變。

“唐助理要求我們，要開動腦筋，學習東區菜場的經驗，積極分析咱們東區商店經營中存在的問題，開動腦筋，群策群力，爭取找出一個既不會影響方便群眾的目的，又能夠實現扭虧，為公司上繳利潤的方法。大家想想看，有沒有什麼好辦法？”

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