回頭算一算，公司裡育齡女員工還有不少，頓時覺得頭疼。

以前蕭菡當員工的時候，自然是痛恨資本家歧視女員工，尤其是育齡未育女員工。如今，她也成了資本家，才知道其中的苦

衷。

這個問題還是得想辦法解決。

顧之明笑道：“員工解決不了看孩子的問題，你就要想辦法，員工買不起房子，你也送嗎？”

“可是這個問題並沒有房子那麼難啊。而且，我的員工家庭和和美美，我也高興。”蕭菡的語氣中帶著悵然，察覺到自己有些

移情了，她反過來打趣顧之明：“你身為父母官，怎麼忘了幼吾幼以及人之幼呢？”

顧之明藏起眼中的精光，陪笑著說：“是啊，我才當了個小官就飄了,忘記了人民群眾的需要，得有你這樣的人隨時提點著才

行。”

****

這些事情，國外有很成熟的經驗。就是嬰兒託管中心。可是，截止到目前，國內的幼兒園尚且不能讓家長放心。

“我們自己開一家，怎麼樣？”蕭菡興致勃勃地說道。她不怕市場空白，只怕市場沒有空白。

“難辦。資質你就辦不下來。”李延說。

“而且很難盈利。國外要靠政府補貼，咱們可沒有。”周原說。

楊佩表示認同。美國的人工更貴，光憑

畢竟公司不是蕭菡一個人的，這種賠錢的買賣，如果大家都反對，蕭菡也不好一意孤行。她面露失望，但是也緩緩地點了點

頭。很遺憾，或許可以等公司的資金更充裕一些再做這種事。

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