王賢畢竟二世為人，深諳職場鬥爭之道，知道職場如戰場，初入這方戰場的新人，總會遇到這樣那樣的不如意，比如對你橫挑鼻子豎挑眼的上司。被欺壓得狠了，自然會想到反擊，但這樣的反擊十次有九次以失敗告終，剩下一次是同歸於盡。

直接鬥爭勝利者，從來沒有新人。因為你一個新人，就敢於挑戰上司，必然會給人‘以下犯上’的好鬥印象，誰還敢和你共事，關鍵時刻，又有誰為你說話？

所以要麼先做好媳婦，等著熬成婆再說，要麼學會更高階的鬥爭手段——借勢。在一個職場、一個衙門裡，因為資源有限，利益相關，不可能沒有矛盾存在。尤其是正職和副職，往往都是面上親密如夫妻，心裡卻恨不得對方出門就摔死。

借勢還有個好處是不需要親自上陣搏殺，可避免成為鬥爭的犧牲品，亦能保全自己的名聲。不管是職場還是衙門，能力並不太重要，至少遠不如口碑重要……

只是借勢是一門藝術活，既要保護好自己，又要提供足夠的彈藥，使被借勢者有信心、有能力贏得這場戰爭。哪怕你有必勝的把握時，還要時刻牢記，不能傷害自己的人品。因為人品一旦壞了，你就算贏了眼前，也必定輸了將來……

所以王賢這些日子，一直襬出一副‘司吏虐我千百遍，我待司吏如初戀’的小受面孔，就是在給自己攢人品，沒辦法，誰讓他是新人，沒有人品積累呢？只能靠這種方法，來喚起人們的同情心。

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