候運氣好點，能碰到那些自以為有骨氣，幹上幾個月受不了直接走人，工資都不要，省下來的錢自然全部進了他的口袋，用這樣的方式，每年都能哄到幾個應屆畢業生過來。這家工廠只是一家加工廠，版型、面料、輔料，全部是上游公司提供，他們只負責代工，根本不需要大學生。所以，工廠也從來不打算真正的留下這些大學生。

就算有機靈一點的大學生不願意到公司來，也會客氣的跟他說回去考慮考慮，像廖宇凡這樣，當場拒絕的，少之甚少。

面試官不高興了，“你什麼意思？有什麼要求可以提嘛，我們工廠求賢若渴，只要能滿足的要求，一定會盡量滿足。還有，年輕人，我好心勸告你一句，工作不止是為了賺錢，還有實現人生價值，對國家、對社會做出貢獻，上了這麼多年的學，不能只看到錢。工廠為你們提供一個展示自身價值的平臺，你應該感謝工廠。可能你覺得工廠規模小，發展空間不大。其實你錯了，錯的離譜。年輕人要看的長遠一點，我們的工廠是小，可是發展的空間大。你想，跟著企業一起成長，等企業上市後，你就是最大的功臣，到時候你要什麼有什麼，這可是那些大公司不會有的機會。你到了大公司，只是一個打工的，而不是一個開創者，老闆永遠不會把你當成自己人。年輕人，好好考慮清楚，不要為了眼前的一點利益，放棄大好的前程。”

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