嘴了，不問了。堅決不吃這份狗糧。

阮昊也不多說，還是跟以前一樣。關於程立的任何事，他能獨佔著就絕不拿出來分享。

兩人談了會兒辦公室的裝修問題。其實唐滿在這問題上，一直都想著前期別花這麼多錢。這塊地的租金就高得很，再加上設計裝修費，絕對不是一筆小開支。

“這筆錢花得不值得。你看辦公室裡原本的裝潢也說得過去，再重新刷遍牆，買幾套桌椅回來配套不就行了。這只是暫時落腳地兒，以後不是還要重新換地方。”

阮昊沒反駁他，只是問：“你在原公司一個月要加幾次班？”

“這還用月，用‘天’更精確吧。”

阮昊“嗯”了一聲，就看著他。

唐滿還想說什麼，又轉彎一想，明白他意思了。 像他們這種搞遊戲和軟體開發的， 加班熬夜是家常便飯。為了趕進度可能好幾天都只能睡公司。好的硬體設施相對而言也是團隊凝聚力的一部分。創業前期，他腳不著地地忙，回家往床上一躺立馬就能入睡。他覺得每天都充實，再苦再累都扛得過去。他有情懷，跟好兄弟打江山，這事兒想著就帶勁兒。但他們招進來的其他員工不同，人家可能是為自己的夢想，更多是實際的為了有飯碗。

想留住人心，至少要能先留住人才行。

兩人又就著工作聊開。唐滿一人兼數職，跟阮昊說面試員工時遇到的一些趣事，對面的軟日天又開始低頭只顧看手機了。

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