由總監也就是高盛來稽核。藝人本身自己的藝人公司雖然管不著，但是藝人簽約後沒法越過公司接私活，這些經濟人就算去抗議也沒辦法。

也就是說，段森和高盛是相互制約的關係，段森不推薦，高盛想提拔哪個新人都不可能，同樣的，高盛不點頭，段森無論推薦了誰也接不到通告。所以雖然他們兩派鬥得兇，也會相互妥協，不會哪個學員都這樣搓磨。但若是一點對立也沒有更不可能，不會大面積刁難就選一兩個重點。喬北宇因為搶了師瑜的金影響新人獎，入公司又最晚，很不幸地就成了這場鬥爭的犧牲品。

段森不是沒有給過喬北宇推薦，但無一都被高盛以各種理由打了回來。可以說，喬北宇成為了段森派與高盛派較勁的道具。

這種情況在喬北宇進入公司前瞭解到星瀚的現狀後就有了準備，不過他並不著急。他有1500點的生存值擺在那裡了，聲望值也不是一促而蹴的事，他並不急著做任務。他已經有了計劃，不過需要稍微等一下時機。他無意於因為這點小事讓溫瑞言幫忙，他相信溫瑞言最終會將星瀚改組成功，但這只是他決定選擇星瀚認為星瀚能助他完成任務的一個原因，並不代表他可以要求溫瑞言對他遇到的困難負責。

再者，在被高盛打壓的這些日子他也不是沒有收穫。高盛回絕他的理由不外乎是基礎不牢這些，但這些日子下來，從系統上就能看出，雖然聲望值停漲了，可由於各種技能值的增加，他的演技值已經快要突破60了，各項技能也各有斬獲，可以說這段心無旁鶩的時間給他加強學習打牢基礎創造了有利條件。說起來他說不定還要感謝高盛了。

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