。

李蓁蓁走進去的時候, 發現裡面只有三位教授，都坐在同一排，為首的是他們學院裡的終生教授桑科爾, 另一個是商務案例分析的教授阿莫斯，還有一個教授她不認識, 還是個白人女性, 大概四十來歲的樣子。

教授們都在翻閱資料, 為首的桑科爾抬起頭來笑了一下，很友好地提問：“李，你這篇論文寫得不錯, 可以簡單敘述你寫這篇論文的思路嗎？”

李蓁蓁對著教授們展演一笑，充滿自信地說：“我是移民到香江的華人，寫這篇論文的目的就是研究華人的商業模式，在香江有許多新移民，他們剛來到香江通常會選擇做一些小本生意，比如擺小攤，打工，或者賣小食品。當他們的實力擴大一些，通常就會變成夫妻店或者家庭小作坊，再大就會變成小工廠，通常情況下這種小工廠的工人不會超過一百個，這就是家族企業的雛形。”

李蓁蓁停頓了一瞬，又接著往下說：“這些小工廠有千分之一點三的可能性，會發展成為大型工廠，在這個階段他們會招聘很多人，但是公司的管理層依然是家族，等原有的企業主老去之後，這種大工廠將會面臨兩種結局。”

李蓁蓁伸出一根手指頭，非常認真地說：“一個結局是失敗，企業破產，主要的原因除了市場因素之外，最重要的原因出現在家族繼承人身上，如果一個繼承人沒有能力，那麼這家企業的抗風險能力就太低了。”

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