刪帖, 同時又刪掉微博和公眾號裡的推送內容，一副假裝無事發生過的粉飾太平的模樣。

接著，主管又把丁傑榮叫進了辦公室, 吼得整個部門都聽得見，扣了丁傑榮半個月的工資。

丁傑榮倒也還算拎得清，愣是沒說是這測評是喻檸寫的，畢竟這只是一個抄襲的帽子，主管罵他也主要是罵他抄的太明顯，他只能認倒黴被發現了。現在的公眾號內容還不都是抄來抄去的？咬著牙挺過去就結束了。

如果他搞這種侵佔同事勞動成果的小動作被發現，那問題就比較嚴重了。首先領導會質疑他的人品，年終考核還不知道會是什麼結果，其次他的工作能力評價也會受到影響，最後，同事們怎麼看？他剛來公司半年，欺負欺負其他部門的同期新人就算了，部門裡的老人可不是任他欺負的。

這事如果被發現，他的下場可就不是扣工資這麼簡單了。

丁傑榮又是慶幸又是惱恨，慶幸喻檸也是抄襲的，她肯定不會跳出來說這事，惱恨也是恨喻檸抄襲，要不自己怎麼會背上這個鍋？

他倒是不會想自己把別人做的東西拿過來掛上自己的名有什麼不對。

這一天就這麼風平浪靜的過去了，隔壁運營部的主管也算是放了心，還以為這場危機被他機智的刪帖大法化解，殊不知，這正是暴風雨前的前奏。

下班的時候甄意還和喻檸耳語：“他們都不用道歉的？就這麼假裝無事發生過？”

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