真覺得他們沒啥資格哄抬薪金待遇。

袁總手指點了點桌面，說著：“別太苛刻了，他研究生畢業，第一學歷跟研究生的學校都是數一數二的，在行政部門大部分時間會直接給我服務，定助理級別有點低，直接定主管級別吧，實習期工資稅後五千起步，把福利待遇跟年終獎的機制跟他好好說說，轉正後表現得好可以給他定崗成主管二級。”

劉副總有些意外，問著：“您這……”

袁總敲了敲桌子，說著：“他除了擦桌子也得幹別的，你們人事大半年沒給我招來靠譜的文書，往上面交的檔案都得我親自潤色，你是不是還得多發我份工資？”

劉副總汗顏，心裡嘀咕著您要求也忒高了，簡直是新華社發社評的水準，嘴巴上趕緊自我檢討，說著：“我回頭催促著他們繼續。”

袁總不耐煩地揮揮手，說著：“你好歹也幹了一年副總了，想事情不要那麼直白，多少拐個彎，我說看小孩有眼緣，就真當我說笑隨意了？你也不想想公司文秘機要崗位會涉及多少機密，有多少上傳下達的文字工作需要謹慎處理？許真的簡歷上家庭背影都不錯，政審應該沒問題，他在簡歷上寫的發表文章我去知網上下載看了看，行文嚴謹，邏輯也過關，雖然專業不對口，不過培養培養應該問題不大，人關鍵得靠思維習慣。這些工作我不提點，你們是不是就當我跟星探似的選人當娛樂遊戲了？”

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