“——原來你知道那裡的做事方法。”

冬繪的語氣毫無抑揚頓挫，稍微停頓了一下，我出聲回答：“在這個業界很有名啊。”

“那你為什麼還來找我？這樣不是沒辦法保證我會按照你的指示工作嗎？”

“無法保證這一點，僱用誰都一樣。”

“可是，也不需要刻意找在那裡工作的人。”

“近朱者赤，近墨者黑。”

講完之後，我覺得這不是個合適的比喻。

冬繪過去工作的四菱商社是個惡名昭彰的偵探事務所，任意破壞偵探事務所應有的職業道德，員工各自中飽私囊，毫不在乎地做出最差勁的行為。

說穿了，就是勒索。

舉例來說——某男性客戶委託四菱商社調查妻子外遇。此時，四菱商社的人會先依照委託內容，調查客戶之妻，拍下她的外遇現場。如果是正直的偵探，這時候就會把證據照片及寫好的調查報告交給客戶，收取報酬，結束本案。然而那些傢伙並不這麼做，他們會將到手的證據照片，丟給原本被調查的妻子，勒索金錢。當然，他們不會告訴對方是其丈夫委託調查的，在這一方他們只會扮演隨機的恐嚇者。妻子付錢，買下這些照片。偵探事務所結束與妻子的交易之後，才寫調查報告給客戶，也就是這位丈夫，內容是妻子沒有發生外遇，然後再從丈夫手中，收取約定的報酬。也就是一件案子，領兩次報酬。

聽說被要求買下證據的另一方，並不會報警或告訴丈夫，因為四菱商社要求的金額並不多。這個部分，那些傢伙拿捏得很好。這種作法除了用在夫妻之間，也用在譬如女兒結婚物件的信用調查、新招募員工的信用調查或企業的糾紛等等。而且這不是個人的假公濟私，是有組織的做法，勒索到的部分金錢還要繳給公司。在東京都內的偵探事務所相繼倒閉的同時，只有四菱商社的業績不斷成長，這種情況要說是理所當然，也真的是理所當然。

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