在很多人眼中，工作只是一種等價交換的僱傭關係，自己只要達到產品經理的基本要求即可，工作的質量和標準都不會很高。如果一個人把自己看得太低，僅僅抱著“我不過是在為老闆打工”的心態工作，永遠不可能成為一個卓越的產品經理。

很多產品經理都應該自省：是在為自己做產品，還是僅僅執行老闆或上級的命令？真的用心了嗎？產品經理的心中一定要有一個“大我”——你不是在對老闆負責，而是在對自己和產品負責。這種責任不是負擔，而是產品經理應具有的信念。

1.把自己當成打工者，一輩子都只能是打工者

產品經理們都應該問問自己到底是在為誰工作。如果不在年輕時弄清這個問題，不及時調整自己的工作心態，很有可能與成功無緣。與大家分享一個故事。

有個在貿易公司工作的年輕人向朋友抱怨自己的工作：“我長期得不到老闆的賞識，工資也是員工裡最低的，打算辭職換一份工作。”

朋友建議他：“君子報仇十年不晚，你不妨先靜下心來認認真真工作，完全掌握公司的一切貿易業務，然後再霸氣地告訴老闆‘我不伺候了’。這樣既出了氣，又學到了東西。”

年輕人聽取了朋友的建議，一改往日的散漫，開始認認真真地工作起來，甚至常常加班研究商業文書的寫法。

一年之後，朋友對他說：“你現在已經對公司的業務非常熟悉了，完全可以拍桌子不幹了。”

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