每當我進行面試時，我希望發現面試者有何雄心、他們是否只是把這份工作當作一塊墊腳石。除了他們的素質和資歷，我們還希望弄清楚他們的忠實程度。我所尋找的是熱情、一種積極的態度、眼神的交流和個人的勇氣。

求職

我跟其他教練不一樣，也不像跟我一起在蘇格蘭長大的人們，我從來沒有體會過長達數月乃至幾年的無業生活，那簡直太消磨意志了。對於那種被拋棄在垃圾堆的感覺，我也只能想象一下了。我很幸運，我總是在有一份工作的時候去尋找新的挑戰，但是這對於我日後進行面試，尤其是在從業之初，並沒有多大幫助。

在媒體面前，我接受過無數次採訪。但是，我這輩子僅僅面試過幾次——1974年在蘇格蘭的女王公園隊、1982年在狼隊以及1983年在巴塞羅那。而我在女王公園隊面試主教練一職這件事對我來說簡直是不堪回首的。我當時完全沒有準備，我既不知道我將會見到誰，也沒有準備好可能被問到的問題，更不要說為自己感興趣的話題列個清單了。因此當我到達面試現場時，我想我僅僅會見到俱樂部的主席。當看到龐大的面試官陣容時，我感到驚訝不已，其中還有曾跟我一起踢過球的隊員。當時有12名面試官，我十分緊張，簡直無法控制自己。整個面試期間，我都在試圖證明我自己和我的履歷，而並沒有表現出自己最真實的一面。當我走出房間，就已經知道自己失敗了並且非常沮喪。後來他們把教練一職給了戴夫·麥克帕蘭德（Dave McParland），他後來在凱爾特人隊成為喬克·斯坦的助理教練。

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