唐小舟之所以轉變觀念，積極推動趙德良的黨建年活動，是因為他意識到，趙德良並非如他此前所理解的，熱衷於出政績，不惜搞花架子，而是紮紮實實地在搞系統建設。黨建標準化系統一旦建立，並且有可能在全國推廣的話，中國的政治體制改革，將大大地向前跨出一步，並且必將搭建一座良好的政改平臺，為政改提供保障。

在各地提交的黨建系統化方案中，雷江、東漣和柳泉三個市是做得最好的。

東漣做得好，是因為吉戎菲打下了基礎，那裡正在推行組織人事制度改革試點，其方案就是標準化。組織人事制度，是黨建的一部分，甚至可以說，趙德良抓黨建，恰恰是受到吉戎菲抓組織人事制度改革的啟發，將這項工作更向前推了一步。至於雷江和柳泉，各有特點。雷江的特點，或許多多少少與鍾紹基的處境以及唐小舟的提醒有關。至於柳泉，顯然與王增方關係重大，他是由北京下來的幹部，視野顯得比江南地方上成長起來的幹部要開闊得多。最差的，是陵丘。唐小舟有一種感覺，陵丘市委的思想是完全亂的，沒有找到節奏，更沒有看清方向，在那裡打亂拳。 首發彙報工作進行了整整一下午，接近六點，會議臨近尾聲。趙德良拍板，黨建工作，很可能是一個長期的艱鉅的工作，不要幻想很快可以見到成效，要做長期準備。就目前來看，這些方案，還存在這樣那樣的問題。為了更進一步做好方案，可以多反覆幾次。現在這些方案，可以裝訂成冊，分別發給各市，相互學習借鑑，彼此啟發。同時也發給省委黨校、各市委黨校，以及省市政研室等機構，鼓勵和支援基層黨建工作者以及研究黨建工作的學者專家，參與這項工作，廣泛開始討論。必要的話，可以在下半年集中安排一個較長時間，開展一次全面研討。

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