案例回顧

——改編自《圈子圈套》第七章

國貿中心西邊的星巴克咖啡館裡，洪鈞一個人坐在角落裡的一張桌子旁邊，他在等一個人。

馬上就到“十一”了，洪鈞“失業”已經整整四十天了。他本來是ICE公司的銷售總監，並代行ICE在中國的首席代表職權，就在即將被“扶正”為正式的首席代表的前一天，他以為已成囊中之物的與合智集團的大合同卻丟了，被對手科曼公司瞞天過海地欺騙了。洪鈞不可能在ICE再呆下去，但他沒有主動辭職，而是選擇了讓他的老闆把他解僱。如果洪鈞願意辭職，面子上雖然好看得多，但他當初和ICE籤的合同中的“非競爭性條款”就將生效，在一段時期內洪鈞不能去ICE的競爭對手公司工作。圈子就這麼小，就這麼幾家像樣的公司，都是ICE的競爭對手，如果洪鈞哪家也不能去，就只能離開自己已耕耘十年之久的行業，換個環境重新開始。洪鈞不願意這樣，他知道自己的價值和這個行業聯絡得有多麼緊，皮之不存毛將焉附，洪鈞捨不得這個行業，他寧可讓ICE公司把他開掉，來換得一個自由身，就是為了可以加入ICE的競爭對手，留在這個行業裡以求東山再起。

洪鈞這四十天裡沒找工作，他在等工作來找他。從ICE出來後，死對頭科曼公司他是不能去也不想去的，只剩一家維西爾公司可去，洪鈞就是在等維西爾的人來找他。終於，就在昨天，他接到了維西爾中國區總經理，那個臺灣人傑森的電話，傑森專門從上海飛來北京找他了。

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