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張凡拿著手裡的病例愣神的時候，門被推開了，頭頸外的主任也來了，跟在後面的是頭頸外的護士長。

“你們怎麼一起來了？”

頭頸外的主任還沒反應過來，護士長立刻說道：“值班護士給打的電話，說今天楊醫生眼睛很紅，像是哭過一樣，又看到您也來了。

我就給主任打了個電話。這是怎麼了？”

別看張凡年輕，可對於醫院中層以上的管理上，頗有點華國老師管理的方式。比如有的科室如果發現科室主任和護士長要是眉來眼去，張凡立刻會把他們調開。

然後讓任總派人和他們談心，緊接著讓他們開始每週都來醫院行政樓談想法，談認識，談心得。

每次不少於兩小時！

醫療這個行當，也不知道是看透了生死，還是看慣了生死，極其容易爆發辦公室戀情。

尤其是護士和醫生，尤其是技術了得備受關注的一些中老年主任。

其實，張凡不是怕他們談，張凡怕的是真要哪天，這玩意會出大事的。

說實話，他們玩的時候很痛快，但毀的時候也很急速，一個能抗大梁的醫生，最少最少要二十年的培養。

然後就為了那幾秒鐘，讓人給捅了，或者讓人給舉報，真划不來。

所以，在這方面，張凡抓的很緊，你理解也行，不理解也成，反正規矩就是這樣。

而且，張凡的資訊極其通常，用歐陽的話來說，茶素醫院建院以來，沒有一個院長和張凡一樣，能有如此多的小喇叭。

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