做完巡檢，蘇稚開始寫報告。

這周業績下滑，環比上週下降了-14.3%，低於全區的平均值。除卻各項KPI的資料分析，報表上還要清晰的給出解決方案。這就讓她很頭疼，畢竟上週下了整整一週的雨，天氣因素絕對佔大頭。可，她能這麼寫？答案是不能。所以，一份報告，她寫了又推，推了又寫。

“怎麼樣，寫完了麼？”汪小曼從外面走進來，看了眼還坐在電腦前的人，笑說：“你這份報告，可是寫了一個小時了。”

汪小曼，店鋪另一位管理者。

和蘇稚這種管培生不同，她則是從底層上來的。

蘇稚揉揉發澀的眼睛，嘆了口氣。

“好難。”

她說：“區經每次都盯著我。”

“不是盯著你，那是看重你。”汪小曼道。

“你可是他重點培養物件。”

蘇稚扯了扯嘴角，反正不是笑。

喝了點水，汪小曼放下杯子，慢悠悠地說：“你繼續寫，我出去看一下賣場。加油，希望你下班前可以把一份完美的報告上傳了。”

蘇稚：“……”

看了眼時間，三點五十分。

又過半個小時，蘇稚敲下Enter鍵，報表上傳。她重重的鬆了一口氣，拿起一旁的手機，給置頂好友傳送一條訊息：【六點可以準點下班】

今天週五，她需要把下週有變動的工作安排好，再將店鋪出勤人員的班表上傳後臺。一系列的工作完成後，看了下郵件，把剩下一些沒處理的發到群裡，交接給晚班的當班經理，也就是汪小曼。

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