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老馮要求昌達集團簽署一份協議，保證將來不侵害健華醫藥研究院的利益。

葉佳怡覺得這項要求太過分，如果健華醫藥研究院有什麼不放心的話，跟跳槽的當事人史曉東籤個協議倒可以理解，但昌達集團沒有義務向健華醫藥研究院作出任何保證。

“昌達集團不是那種沒有職業操守的企業，我們知道什麼事可以做，什麼事不能做。再說，在員工跳槽這件事情上，昌達集團跟健華醫藥研究院沒有直接的利害衝突，讓我們簽署那樣的協議，有點主次不分。昌達集團跟健華醫藥研究院的唯一聯絡，只有YHM專案的合作協議。”葉佳怡拒絕了老馮的要求。

“葉總，畢竟當事人跳槽到昌達集團，如果他將來在你們那裡的工作侵害到原單位的利益，難道你們沒有責任嗎？”

“從原則上講，昌達集團真沒有責任，那完全是健華醫藥研究院跟跳槽當事人之間的事。但是，昌達集團作為一家堅守職業道德的企業，當涉及到具體工作時，我們會及時提醒當事人，讓他不要觸碰原單位的利益。”葉佳怡道。

畢竟史曉東是主動跳槽過去的，老馮覺得昌達集團能做到這一點，也算照顧了健華醫藥研究院的關切。因為已經同意放人，再在這種細節上糾纏，就顯得有點囉嗦了，“好吧，但史曉東必須跟單位籤一份保證協議，否則他不能離開。”

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