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第667章 時機不合適

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雖然關雲天打著官腔,但他說的卻是實話,昌達集團跟健華醫藥研究院合作的目的,就是為了招募人才,YHM專案本身只是個載體,因為史曉東是YHM專案小試階段的負責人,通過後續合作開展工業化試驗,為雙方提供了充分接觸和了解的機會,一旦條件成熟,招募就很容易了。

按照原計劃,等到YHM完成工業化試驗,在工業生產裝置建成並投產以後,昌達集團才能對史曉東實施招募,沒想到這傢伙是個急性子,現在才剛完成工業化試驗,工業生產裝置的建設正在籌備之中,葉佳怡和關雲天還什麼都沒說,他竟主動提出要來昌達集團應聘,這讓關雲天著實有點為難。

畢竟史曉東現在代表的是健華醫藥研究院一方,他任務在身,如果這個時候跳槽到昌達集團,不僅他將面臨重重困難,而且對昌達集團的名譽也會造成不良影響,昌達集團可不是那種不擇手段,趁火打劫的無良企業。

遭到關雲天的當場拒絕,史曉東有點慌神,“關總,我不明白你的意思,既然我的條件符合昌達集團的招聘標準,為什麼不能接受我呢?你們是民營企業,難道在招人用人方面還要受到什麼政策約束嗎?即使體制內的單位,只要不涉及所謂影響重大的專案,現在的用人政策也都寬鬆了。”

“你說的完全正確,我們這樣的體制外企業,招人用人沒有什麼限制,但昌達集團至少在省內是一家聲譽良好的企業,我們的一舉一動受人關注,所以,做事要顧及社會影響。”關雲天道。

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