來了。在改革開放初期，國有企業越來越式微，各種私營的大中小企業開始遍地開花，先富起來的這群人，基本都是時勢造英雄，趁著浪潮敢想敢拼，迅速的積攢出龐大的身家，所謂草莽英雄，這也是特定時期的特定現象了。

這群人大部分並沒有太高的文化程度，甚至有一些人字都識不全，隨著事業的發展，他們肯定會越來越感到力不從心。那些不懂得變通，一位蠻幹的人，在後期，就會像是大浪淘沙一樣的被淘汰了。

而那些察覺到自己不足的人，都會怎麼做呢？

去進修，去提高自己——或者乾脆，將專業的人交給專業的人去做，就像朱子墨如今選擇的一樣。

在這種情況下，那些為各企業提供優質的高階人才的獵頭公司，當然就飛速的發展起來了。

入駐中國才十來年的功夫，獵頭公司就已經形成了一定的規模，越來越多的企業家開始學著接受這一概念了。

生於後世的朱子墨不可能比這個時代的人觀念更老土，他只不過是想好好的享受一下‘建立公司的樂趣’，體味著屬於自己的公司從無到有的全過程，一定會非常的有成就感吧？只可惜，他嚴重高估了自己，以至於成就感沒體會到，焦頭爛額倒是體會的比誰都深刻。

……

在電影終於全部弄好，隨時可以送審的時候，那邊鯤鵬公司的基本框架終於搭建好了。

他為鯤鵬公司找到的總裁，名字叫任南生，現年三十五歲，一串學歷牛逼的可以閃瞎人的狗眼，是個真正的精英人物，有著豐富的管理經驗。自從他上任之後，剛誕生的鯤鵬公司那宛如無頭蒼蠅的動作終於改變了，沒用幾天的功夫，就井井有序起來，他根據朱子墨的要求，將公司現階段需要的眾多員工一一招聘就位，公司場地也全都弄好了，隨時可以開門大吉。

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