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第629章 分紅和漲工資

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“我覺得接下來幾年,南城的所有企業,不管是個體還是集體的,都應該把職工的工資水平往上提一提,至少要保證幅度比當年的通貨膨脹率高吧!”

白書記點了點頭:“這個很有道理,也符合老百姓最樸素的希冀。你覺得提到多少算正常?”

趙山河揮了揮手說道:“別人多少我管不著,但今年華龍商場的基礎工資,至少要再翻一倍,保證比去南邊打工要高!不然人才都往粵省那邊跑了,根本留不住,這對南城、撫遠的發展都是不利的!”

現在去粵省那邊打工,普工一個月能有200多,技術工還要高些。

真要算下來,趙山河給員工發的工資其實已經超過了200,但他還想再高些,不然怎麼能提現出華龍商場的優越性呢!

他這想法也非常合理,白書記表示認可。

“你這建議不錯,工資上漲幅度是應該再大一點,不過這樣一來,有些企業可能就撐不住了。”

市裡有不少在生存邊緣掙扎的企業,本來就不怎麼掙錢,能不虧損就不錯了,現在一提漲工資,肯定十分困難,

趙山河十分果斷地說道:“白書記,那些連員工工資都十分緊張的企業,早就該關門倒閉了,苟延殘喘反而是在浪費資源,現在市場競爭只會越來越激烈,拖也拖不了多久,遲早還是要倒閉的。當斷則斷,不如把資源集中起來,說不定還能培養出一些優秀的企業。”

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