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廠裡乾的是熱火朝天，工人們幹勁那是相當足，這時代這些工人的精神絕非幾十年後能夠相比。

不過在11月中旬的時候，廠委卻出現了大的變動，吳書記才來不過數月，就突然調離了軋鋼廠。

而上級也沒有安排新的書記到來，直接讓楊廠長一肩挑。

除了吳書記之外，負責技術和生產的朱副廠長也離開了紅星軋鋼廠。

不過朱副廠長和吳書記不太一樣，畢竟吳書記去處不太清楚，但朱副廠長卻是調任第二軋鋼廠擔任廠長。

這次朱副廠長離開，倒是沒有從廠裡內部提拔，而是一位從東北玉都鋼鐵廠下面的軋鋼廠調任過來。

其人名為羅晉，還不到35歲，但卻是技術型精英，12年前畢業於清華大學，還有過一段西南聯大的學習經歷。

看樣子部裡也確實重視紅星軋鋼廠，也希望軋鋼廠不僅僅只是規模擴大，生產技術和產品質量上面也是希望能夠提高。

不過不管怎麼說，這次調整之後，紅星軋鋼廠算是進入了楊廠長的時代。

很顯然在這時期，楊廠長等人積極表現，獲得了部裡的肯定，才會有這樣的調整。

在幹部和職工代表大會之上，楊廠長雄心勃勃的說道:

“在這個物資困難時期，我們廠在全體職工共同努力之下，產量相對去年並沒有大幅度下降，前三季度產量更是遠超計劃指標。

……”

李光軍坐在下面自動過濾了楊廠長很多無關緊要的話，他真正在意的是其中的幾件關係到他和採購二科的事。

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