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懷揣著昂揚鬥志，警隊國家安全組兩位核心長官，離開了自家大佬的辦公室。

隨即，國家安全處改組整編方案，正式進入實施階段。

晉升任命，調動檔案，相繼透過人事處和國家安全處下發。

檔案上面明確要求所有相關警務人員，以最快的速度進行工作交接。

剋日赴任，承擔其自身所履任新崗位的工作。

不僅僅只是國家安全處，這次警隊全體管理層會議，使得整個警隊的人事崗位都發生了很大的變化。

警隊核心管理層正式進入全面由青壯派長官組成的新時代，下面不同職級自然隨之開始講究年輕化。

從總警司到總督察，警隊大館人事處的工作職責不容小覷。

尤其是陳永仁和陳守仁等弟兄們上位以後，空缺出來的總警司位置，這可是警隊管理層席位。

對於這種關鍵崗位的人選，人事處肯定要仔細再仔細，斟酌再斟酌。

最終，警隊管理層之內多出了幾張熟悉面孔。

這些警隊新晉管理層的任命準則，基本上是以同部門擇優晉升為主。

比如說接替陳永仁位置，新晉機動部隊主管，他就是機動部隊內部擢升上來的高階警司王東。

論及行動實戰能力，王東是從飛虎隊指揮官位置上得到的擢升提拔。

他曾經擔任過港島最兇險的攻堅崗位，更是親身為現任一哥權sir衝鋒陷陣，衝擊過鬼佬石崗軍營。

毫無疑問，王東絕對是一位敢打敢拼的虎將，警隊行動派的中流砥柱。

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