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簡詹言不知道公司傳著這些，他也不在乎。

以前公司內還傳過簡總是同性戀的事兒，當然大部分人是不信的。當時簡詹言身邊的經理聽了勃然大怒，說要抓源頭辭退並全公司通報。

簡詹言阻止了，這些他不在乎，也不必如此興師動眾。

謠言止於智者，有腦子的人不信，沒腦子的人你通報了她也會信。

簡氏集團是個比較“活潑”的管理制度，公司年會員工表演節目甚至可以吐槽領導，當時簡詹言也是被吐槽的物件之一。

只要工作完成得好，員工身心健康，偶爾八卦一下，只要不太過火，簡詹言便也放任了。

這也是員工們敢討論的原因，若是碰到一些制度死板的集團，平日不對付的同事因為八卦言論過去舉報，人被辭退警告，自然沒人敢討論。

而簡氏沒有這樣。

簡氏集團是離職率相當低的公司。

話扯遠了，說回簡詹言這邊，他回到別墅後，發現早上還活蹦亂跳的蘇楊變得悶悶不樂。

看到他回來了，淳簡詹言以為蘇楊會過來迎接他，問是不是要去買狗，自己回答是，友好的父子交流就這樣開始了。

然而事實是，蘇楊看到簡詹言回來後，深深看了他一眼，然後長嘆了口氣又收回了目光。

簡詹言來到蘇楊對面的沙發，剛坐下傭人便端來了切好的水果，以及擦手的溼毛巾。

蘇楊見此又嘆了口氣。

這接二連三憂鬱的表現讓簡詹言想忽視都不行，他問道：“怎麼了？”

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