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現在朝廷的官吏考察制度主要包括三個方面，分別是京察、大計和軍政。

京察是針對朝廷部院大臣們的考察，每六年進行一次；大計是對地方官員的考察，每三年進行一次；而軍政則是考察武官的方法，每五年進行一次。

除了軍政考察之外，其他兩個考核的主要標準一共分為兩個方面。

第一個方面就是官員的政績和功勞，包括操守、才幹、政績和年紀四項內容，第二個方面就是八個扣分項，分別是貪、酷、疲軟無為、不謹、年老、有疾、浮躁和才力不及。

一整套獎懲制度下來，對於提高官吏素質起到了比較積極的作用。

今年正好是大計之年，也就是要對地方官員進行考核。

胤䄉在吏部已經熬了將近半個月，黑眼圈都快到下巴了，終於趕在預定的時間節點前讓康熙對這次的考核方案點了頭。

這次的考核方法大方向上基本上沿襲了之前的傳統，但是胤䄉主要做了兩個調整，第一就是把政績的考核比重提高，讓政績來說話，第二個就是評價體系裡引入交叉評價。

他真真是恨透這些官官相護，搜刮民脂民膏的貪官汙吏，這次把交叉評價引進來，非得給他們搞得底朝天。

朝廷裡這麼多勢力團體互相鬥爭，那這次就給他們提供一個明面上的擂臺。

今年的冬天較往年更冷些，到了下衙時分鵝毛大雪又紛紛揚揚地飄下來。

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