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既然已經確定好了要開公司，那接下來一切都好辦了，直接從網路上找一個公司模板，直接一個蘿蔔一個坑，把人巢狀進去就行。

在大都會網路上，或許別的東西匱乏，但是這種大眾公司模板，全網都是。

既然沒有董事會，那最大的股東自然是孫杰克，佔股份52%，剩下的其他人按職位分配。

人力資源管理部自然歸老6管，財政部：趙逸，網路資訊保安部：塔派後勤工程部：aa安保部：漢克斯……

高層統一口徑了，接下來就通知下面。

而當孫杰克的決定以公告的形式出現在團隊頻道，外面的人遠比裡面的人更激動，紛紛把自己的簡歷貼上來。

甚至求著老6潛規則的人，都快把他給淹了。

他們會這種反應，孫杰克自然是能理解的，他也找過工作，自然明白大都會工作有多難找。

當時切屌都換不來的工作，現在直接送上門來，換誰誰不瘋狂。

隨著一頓混亂直到晚上，最終在輔助ai的幫助下，烏托邦安保有限公司總算是建立了起來，別的不說，至少下面的人士氣方面明顯不一樣了。

很多打算混到金融危機結束就離開的傢伙，現在跟打了雞血一樣。

這是因為孫杰克為了提振士氣，只要是現在加入的，都可以得到一份公司原始股，哪怕再少那也是原始股啊。

以後要是烏托邦公司真的起來了，成為大公司，那麼他們單靠這一股份，衣食無憂了。

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