<!--go-->

師姐潔西卡參與了一個海外實習專案，其父親安排的，其父似乎是一個參議員。師姐瘋狂打飛的，來紐約和伏羲奏樂。伏羲也將此作為有氧運動的一種。

這三個月伏羲無法規律地鍛鍊，只能在晚上、週末搞搞，感覺很苦惱。伏羲原想提前畢業進入公司做金融職業打工仔，看來不行。伏羲搞了兩個軟體，總經理就給了10萬，伏羲的份量嚴重不足。至於提出上半天班，想也不要想。JP公司所有人眼睛都長在頭頂上，鳥都不鳥你。還是定定心心地宅在學校裡全面學習金融，如有必要，再讀個研，甚至搞個博，在JP熟悉一下各個金融業務線。這也算理論聯絡實際。

第二學年開始，伏羲還是堅定地集中上半天課，儘量排滿，先緊後松。通識課少了，選修課繼續心理學進階課程，專業課多選了幾門，什麼微觀經濟學、宏觀經濟學、會計基礎、數學類課程等等，都不是很難，早點幹掉。實踐課，棒球繼續，研究課題繼續，還想到學生會去看看。

到了亞裔教授的研究課題組一看，全是老人，都想拿到這個容易的學分。但教授都是老狐狸，立刻提高要求，要求每一個人針對某一個具體的製造行業提出復興方案。眾人背後痛罵不已，你都搞不出來，讓我們搞？我們還是個寶寶。

伏羲心想，就圍繞著坦克製造業寫一篇文章吧。大體思路是：1.承認醜國目前製造業工人態度、能力都處於低水平，暫時以此低水平作為參考，降低產品策略（質量目標、成本目標、外銷價格目標），儘可能獲得國內市場和國際市場。2.企業獲得利潤後，將給予員工的福利改為免費的職業技能培訓，可以請外國優秀技師來幫助培訓。堅決和工會加薪要求鬥爭。因為軍工企業也手握大量選票。3.在優秀職業技能學院招收定點委培生，培養選拔人才，為工人隊伍提升打下人才基礎。4.提高坦克製造企業的管理水平，嚴格的獎懲制度把不合格的管理者清出企業，讓優秀的管理者脫穎而出。5.培養此行業中的弱體企業，要形成競爭。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)