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九月一日，王廠長言搶佔了極大市場份額，雖然價格明顯下降，但利潤更高，而且都是錢貨兩清。資金積累和發展情況可以支援採購裝置了。伏羲言好。裝置和物資採購部部長開始動手。

新車間基建早就搞好，一部分自造裝置（比同類外購裝置強很多）在伏羲神奇的雙手中迅速完成，已進入工位。

伏羲令技術部部長要求外購裝置的廠方安裝工程師必須於伏羲在的時候進行安裝，否則不接受安裝。在後面的外購裝置安裝過程中，伏羲用迷惑術輕易獲得外購裝置的伏羲不確定的知識點。

十二月二十日，55nm晶片生產線投產，市場部早就從老客戶那裡獲得訂單，開動。一測算，比市場同行成本低三成。王廠長大喜，慶功獎賞。參與制造裝置的工程師升一級工資，年終獎比別人多三個月工資。皆大歡喜。王廠長給伏羲發了個百萬紅包，聘伏羲為總工。

伏羲問王廠長：“65nm晶片生產線能滿足目前市場嗎？”王廠長言：“不能。我們原來產能小。”伏羲言：“我們加一條線，全部自造，怎樣？”王廠長笑道：“那太好了。我馬上搞地搞人。”伏羲扔給王廠長一本晶片生產線工作條例和考核制度，言：“無論老人、還是新人，逼他迅速成長。把人力成本控制住，把質量往上提。如果有人在生產線各環節有創新，那我們賺大了。”王廠長言：“馬上組織所有人學習，嚴格執行。”

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