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“哈哈書記，你又罵我，不過小周來了之後，您以後再出去，安全問題就可以完全放心了。”

李部長哈哈一笑，內心則是在吐槽，誰敢覺得你傻，覺得你傻的，都被搞進去了。

“老李，格局小了。”

王書記笑著說道。

“書記，此話怎講？”

李部長不解的問道。

“我是替國家接收人才，不是給我自己找個保鏢，小周以後前途不可限量，成就肯定要比你我要高，我不能自私的把他據為己有，限制他的發展。另外……”

王書記微微一笑，接著說道：“從現在開始，我就要開始巴結他了，今晚我做東，一起搓一頓。”

“書記您也太抬舉他了，不過我相信書記的眼光，不敢說他以後成就如何，只要他能堅守初心，不以權謀私，別讓我老頭子丟人，那就不枉我今天把他推薦給書記。”

李部長說道。

“老李，雖然你很詳細的介紹了小周的情況，但是我還是要跟小周談一談，不過這不是質疑你，我想你應該理解。”

王書記笑著說道。

“書記，我就是做組織幹部工作的，這還能不懂？您先稍等，我這就去把他喊過來。”

說罷，李成軍部長就去了方平辦公室，讓周安宇去王書記辦公室。

人事工作中，組織談話是必經的程式，也可以稱之為面試。

一個人的過往再輝煌，經歷再精彩，履歷再豐富，也要經過用人單位的面試談話。

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