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鄉村振興工作需要有效溝通與協調，在鄉村振興的大潮中，村黨支部書記無疑站在了第一線，他們需要面對的不僅是自然環境的挑戰，更有政策和上級業務人員的指導，安沐陽就是其中的一員。

然而，當上級業務人員在指導過程中出現不到位的情況，甚至在出現問題時責怪村幹部，這無疑給村黨支部書記的工作帶來了困擾。

安沐陽就經常遇到這樣的問題，因此經常和上級業務人員鬧得不愉快。

更有甚者，作為一個鄉領導，出現問題，不先查詢問題出在哪裡，而是不分青紅皂白地先指責村裡工作人員，等村裡工作人員證明問題並不是出在村裡時，連道歉都沒有一個。

安沐陽就被剛提拔上來的新任鄉長冤枉過三次。

一次是需要入戶採集的收入採集表，一個月內就發了三次不同的表，每次都是第一個採集表馬上要採集完了，就來第二個不同的採集表，第二個快做完了呢，又來第三個不同的。且三個表規定完成時間一樣，時間都浪費在前兩個表裡了，做第三個表的時候，時間那肯定來不及。

而這個新任鄉長呢，在規定時間內就來檢查，由於每天事情繁多，根本就不可能把群裡訊息看完。因此就沒有用最新的表採集，然後就這個鄉長一直說安沐陽他們村沒有做這項工作。

以前就總是出現這種變了幾遍才能定稿的事，已經搞得安沐陽很窩火了。因此安沐陽沒忍住，直接就和其吼了起來。

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