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今天集團要開會的事，公司裡的人幾乎都知道了。

很多員工早上一到公司，就發現這兩天沒有來公司上班的管理層，幾乎都回來上班了。

這讓很多人感到驚訝的同時，也意識到了一個問題。

那就是這場風波可能要在今天掀起高潮了。

九點五十。

集團的多媒體會議室裡，就已經坐滿了幾十號人，齊天放、霍英、李褚、陳正豪四個人也位列其中，分別坐在靠近董事長位置兩側最前面的兩個座位上，會議室裡一片安靜，管理層一個個愁眉苦臉，內心都有些擔憂。

光是昨天一天，夏柔那邊就收到了上百份晉升申請書，遞交這些申請書的員工都是滿三年以上的老員工，有一些老員工甚至在集團呆了十多年。

像壹陽集團這樣的大企業就是這樣。

早期的時候，要求可能沒有那麼嚴，但隨著不斷髮展，現在想要透過面試進入集團，基本都是百裡挑一。

普通本科的學歷，更是連面試的資格都沒有。

在壹陽集團工作的員工現在普遍都是名校高材生，他們的能力毋容置疑，也只是因為這一點，所以這些管理才麼慌張，因為他們知道，就算自己被開除了，公司也可以找一個下面的員工，頂替上他們的位置。

更別說，壹陽集團在網上發出招聘通知之後，讓同行公司的不少人，都有了跳槽的心思。

壹陽集團根本不缺人才，把他們這些管理都開除掉，雖然會在短期對公司造成影響，但只要扛過去，壹陽經紀、壹陽投資、清夢視創、扶搖文化甚至有可能像山河影業壹陽，更上一層樓。

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