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海蒂向賈二虎解釋，這些人怎麼使用，不是由誰說了算的，而是透過羅伯特.布朗和大衛.米勒，用資料分析以及推演，看看誰適合什麼崗位。

洛奇由於之前是銀行行長的助理，所以安排在集團的資訊部，主要是為了給集團財務，提供銀行方面的有關資訊。

這9個人當中，還有從事過稅務的、律師的、計算機的工程師和程式設計師等，都是海蒂集團最迫切需要的人才。

無一例外，他們都是白種男人。

就連處於種族主義頂端的白種人，一旦觸碰到了斬殺線，幾乎就是踏上了一條不歸路，對於其他有色人種的走線人，就更加可想而知了。

不管從任何方面來說，這些人都有相當強的專業知識，實際工作能力也不弱於其他中產階級和精英分子。

更重要的是能夠得到他們，海蒂並沒有付出更大的代價，就目前而言，差不多和用黑工的花費差不多。

不過賈二虎提醒海蒂，只要他們真的能夠為集團所用，在實際的工作中創造出價值，薪金待遇和各種福利方面，絕不能讓這些人吃虧。

海蒂則讓賈二虎放心，集團現在提供的條件，對於他們而言，幾乎如同再造。

只要他們能夠努力工作，集團當然不會虧待他們。

而他們如果能夠鹹魚翻身，也算是為海蒂集團打響了廣告，讓這些被斬殺線淘汰的人，重新迴歸中產階級的話，一定能夠在西國乃至整個西方世界，產生極其轟動的效應。

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