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八月份，胡亞和小錢，以及新晉升的片區策劃師錢寧，一起去開拓市場，小錢開玩笑說，這是“胡錢”組合。小錢，其實大名是錢少君，胡亞每次聽到這個名字，就會想到孫少君。說到孫少君，他在離開杜雁山的公司後，現在在首都的一家地產公司做策劃經理。現在又有了新女友，已經見過雙方父母，馬上就要步入婚姻殿堂了！

胡亞發現前期離開天華公司的大多數人，過得越來越好。其實，這離不開在天華公司工作的過程中學到的知識，積澱的閱歷，當然，更離不開個人的自驅力。最近兩年，尤其是進入2015年，房地產行業的從業人員流動越來越快，很多置業顧問加入天華公司，連三個月的時間都堅持不了。

認可公司文化，傳承公司文化的80後，和部分90後，現在是公司裡的中流砥柱。但是像95後，他們對集體的認同感和歸屬感並不強烈。胡亞眼瞅著從維多利亞廣場專案辭職的“拆二代”換了三四個樓盤，依舊在找工作的路上。

之前說鐵打的樓盤，流水的銷售員，現在樓盤也像走馬燈一般進駐又撤出。公司下大力度進行市場開拓，是有原因的。現在的代理行業競爭激烈，合作條件降低了不少，開發商的試錯成本也隨之降低，耐心也在降低！確切地說，是變得浮躁了！

胡亞幾個人，去的是L市的鄉鎮。雖然是鄉鎮，但是因為在首都周邊，天子腳下，屬於交通樞紐地位。鎮政府附近有一個二十多層的寫字樓，胡亞按照樓層索引頁，直接去找開發公司。

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