馬上要進行年終總結，片區總監為大家擬定的報告題目是：展望2013，段經理說，這是總監在有意來提升各個專案負責人的營銷策劃能力，讓大家思考市場。

片區的所有人包括T市的工作人員都在積極準備個人的述職報告，就在這時，一份任命書送到Z市，原香檳國際營銷經理汪峰晉升為片區經理。

這屬於越級晉升啊！進公司後，木槿從沒聽過越級晉升的人物，對於這位新上任的片區經理，木槿有所耳聞。

這位片區經理27歲，入職6年，是從發單員開始做起一直做到專案營銷經理的位置，實戰經驗豐富，據說是現任公司副總經理的徒弟。

但凡是天華代理公司的老員工，都跟著公司南征北戰，銷售、營銷和管理經驗豐富，單拎出來全部吊打市場上的同級別同行。

據說這位片區經理將代表片區總監和金龍地產的付總進行談判，來簽署市中心代理專案的合作合同，訊息不知真假，但是木槿在QQ上從自己的徒弟海燕那裡得知，汪峰已經去過T市，見過世貿廣場專案的開發商了——海燕前不久晉升為專案主管，木槿給她發了一個紅包，兩人聊天時海燕說了一句。

難道片區要變天了？木槿嗅出不同尋常的味道！年終總結當晚，片區所有人員下午四點在香檳國際接待大廳集合。

胡亞這孩子如願回到了Z市，但是分到了同仁裡專案，一個多月竟然還在熟悉專案。

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