木槿向段經理請了三天假，專門回家看望父母。本來龍偉還在為自己的師傅惋惜，簽單旺季竟然棄業績、棄佣金而去，然後就捱了胡亞一掌。

木槿在胡亞的心裡是女神一級的人物，她親眼看到師傅臨走前，把所有意向客戶全部簽定。

盧本雨在胡亞的心裡是

“欠欠兒的”，痞帥痞帥的，龍偉在胡亞的心裡屬於

“欠”，欠揍型的。本來轉正之後，胡亞打算和盧本雨正式談談，看看能不能昇華一下

“同事友誼”，還沒來得及就接到一紙通知——公司打算於2013年試進行

“優才打造”計劃，在四大片區選取50名員工，進行定向培養，打破公司晉升通道，表現優異的員工可以直接晉升。

晉升按照案場經理、案場營銷總監、片區經理、片區總監、公司副總、公司總經理次序晉升，

“優才”員工比普通員工少了三級晉升門檻。學府苑全員祝賀胡亞得到這個一個難得的機會，沈瑩是最高興的，畢竟情敵走了——戀愛中的女人智商為零，但第六感超級敏銳，能偵查出一切潛在威脅，尤其是競爭對手。

公司通知明確說明，50名員工全部前往總部進行銷售、策劃、禮儀、領導力四方面的集訓，滿一個月後被重新下分至不同的專案。

也就是說，胡亞很可能分到其他片區，即使能回到Z市，也不能回學府苑。

想到離開師傅，以及還沒向盧本雨表白，胡亞就一陣難過。職工調離專案前，照例有送別宴。

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