晚上在公司小餐廳吃飯。藍圳信託的職工食堂裡有間小餐廳，孫總接待客人或開會專用。孫總對王鵬說，不是一家人不進一家門，我們既然坐在一張桌子上吃飯，就是一家人了。孫總指著一同在座的馬傳凱、許良海、駱雄輝說，他們知道我的用人四項原則:一是忠誠，對公司忠誠，對我忠誠;二是年齡要比我小;三是才學要比我高，在才學沒驗證之前，起碼學歷要比我高;四是勤勞。當然，只要幹出成績，他掙的錢也可以比我多，在藍圳信託不一定是總經理掙錢最多。良海是搞財務的最清楚。許良海就講起了他們部的一個名叫斦勇的深圳本地員工，和稅務局搞好關係為公司避稅七十萬，公司給他個人獎勵五萬。馬傳凱一隻手撐著下巴，也很少動筷，好像害了牙病。

孫總說，我們公司沒有副總，沒有總經理助理，沒有部門經理，沒有部門副經理，除我總經理之外就是部門業務主任，上面所有的位子都空著。我們公司缺的，是人才，有本事不怕沒位子;到時候誰管理這個公司比我好，我就讓賢。

眾人正說著，餐廳的門開啟，兩人提著雨傘進來，齊聲叫道，恭喜!恭喜! 中行的美元搞定了!孫總招呼兩人快入座，向王鵬介紹說，這個是資信部主任楊光成，這個是國際部主任宋濤。兩人收了雨傘，在門邊的傘架上放好。楊光成中等身材，方頭闊臉;宋濤骨瘦如柴，但眼睛不小。小餐廳其實不小，能有十座位，楊光成就在孫總和駱雄輝之間坐下邊吃邊談笑。他說，孫總，合同都簽了，宋濤還在那死賴著與中行的小姑娘聊個沒完。我們的宋濤的瘦身板對未成年少女十分有誘惑力。宋濤反唇相譏，哪趕得上你呀，楊光成專門對付三十八歲以上五十歲以下的女士，無堅不摧。眾人大笑，孫總介紹說這是王鵬，是許良海校友，以後與馬傳凱一起搞股份制策劃。楊光成看了看年輕的王鵬，便拿出了嘴裡的一塊魚骨頭問，你認為搞股份制你和那些年齡比你大同樣是金融科班畢業的哪個更有優勢?王鵬覺得他的問話十分突然，和飯桌上的和諧氣氛有些不相稱，但他看到孫總也在微笑著等待他回答。便說，如果光是單個個體的比較不好比，但就整體而言，我們這屆金融類學生有一定優勢，因為以前在學校姓資姓社的界線還十分嚴重， 而我們這屆學術氣氛才開始活躍，各種講座、講演開始多起來，我們思想更解放，束縛就小，可以立即動手做事。

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