只不過,目前只是一個想法罷了。
而且樂凱跟阿爾特塔也用事實證明,他們兩個很難來電。
訓練結束之後,樂凱等人又留下加練。
相比於第一,人數壯大了一些,如今已經達到15人。
隊長維爾馬倫也加入進來。
阿森納一線隊球員們一致覺得,這種小規模訓練可以更好的提高默契。
但人數多了起來之後,就需要輪換上陣了。
樂凱跟阿爾特塔站在場邊,他們等著下半輪在上場。
兩人也開始聊了起來。
“教授想要幹什麼?”
樂凱不解道。
阿爾特塔思索半晌道;“應該是想讓我們結合各自的優點,共同組織。”
說完,他指了指自己道:“組織掌控力!”
又指了指樂凱道;“進攻端的關鍵傳球能力!”
樂凱道;“那就我負責進攻,你負責組織不就行了嗎?”
阿爾特塔搖頭道;“不一樣,教授是完美主義者,他想要的是那種完美的融合。”
“譬如你在組織時的那種撕裂防線的能力以及我的穩定性!他想要這些東西完美融合。“
樂凱摸了摸腦袋:“這可太難了。”
阿爾特塔苦笑道;“何止是難啊!根本不可能!”
兩個人有兩種想法,怎麼可能完美融合呢。
組織的分散帶來的可不是一個好事兒!
2012/2013賽季英超第六輪,阿森納VS切爾西。
這場比賽,球迷們突然覺得有些問題。
整個阿森納的組織端變得混亂不堪。
儘管防守方面依舊極為穩健,但進攻端委實有些不敢恭維,更是頻頻出現一些巨大的失誤。
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