上午離職人員的怒火給她帶來的震驚和無奈還沒有退去，下午老闆讓她招聘補充一下普通員工。

她囁嚅委婉的向老闆表達希望可以先安排沒有恢復工作時間的人員，他們經濟壓力都挺大，而且也提了一下離職員工的異常反應（沒敢說具體）

老闆讓不用管這些，按他要求去做就行…

她也是沒有恢復之前工作時間的一員…年幼的孩子讓她可選擇的工作不多，生活的壓力讓她無奈，下班後她聯絡我，問我的意見（當時我給公司處理過勞動仲裁，影響挺大，很多人遇到這類問題都會諮詢我一些法律和政策…）我回答了她一些問題，確也無法解決她如今面對的困境…

很突兀的我想起了自己帖子裡的劉備，想到了他無數次創業的勵志過程。從青澀的少年開始打拼，從無到有建功立業的初期自然不會有什麼文武人才。糜氏兄弟並無過人才幹，但劉備確一直重用，至到後來各類人才逐漸加入隊伍，也未曾冷待過創業初期跟誰他的舊人，雖然這些人不能達到他建立宏圖偉業的需求，但是仍然在他坎坷的創業過程中勞心勞力為之付出

沒有這些看似平庸的人員加入，他也無法成長和度過無數次的失敗，沒有他的鍥而不捨和學有所成後對已不堪大用的舊人不忘舊情又怎會有徐庶自薦和回馬薦諸葛？

若不肯給予初出茅如的諸葛鍛鍊和展示的空間和時間（諸葛亮剛出山並沒有擔任很高的職位，更類似重點培養人才的狀態）又怎麼會有後來的堪當大任！

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