高原淡淡笑了下，點了點頭。

羅耀東繼續說道：“很好，有的同志可能沒看過這份檔案，即便看過的，估計也都忘得差不多了，所以，我給大家念一條。公司章程第四章第七條，為了確保公司內部競爭機制的公平性與合理性，最大限度的提高工作效率，公司班子成員不得兼任各處室以及專案部負責人，如有必須兼任的情況，也只能掛名，不允許參與具體工作。”

聽到這裡，高原的眉頭頓時擰成了一個疙瘩、

事實上，章程中的這條規定是有針對性的，旨在避免班子成員直接參與專案管理，利用手中的權力，為自己負責的工程專案獲得更多的資源，並從中撈取利益。

當時的雲建管理比較混亂，幾個班子成員都直接帶專案，美其名曰是深入一線，和群眾同甘共苦，其實就是為了從中牟利，這麼幹的後果就是，既是戰鬥員，又是指揮員，自己管理自己，想怎麼搞就這麼搞。

於是，在2004年召開的職代會上，以公司章程的形式，做了如下規定。這麼多年以來，在管理中也確實照章執行，杜絕了此種不正常現象。

客觀的講，類似企業章程這種檔案，平時只是靜靜的躺在行政辦的檔案櫃裡，只在一些特定場合或者應付檢查時候，才偶爾得見天日，平時是沒人翻看的，高原甚至都不知道還有這份檔案的存在。

不過，話說到這裡，羅耀東的矛頭所指，已經非常清楚了。

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