<!--go-->

早上8點，黎然和汪舟準時來到了金融大廈26層的辦公室，兩個人分頭開始忙碌了起來，吳凌薇先是跟黎然彙報了公司近期的招聘進展，透過報紙等途徑投放招聘廣告，招人的效果反響還不錯。

目前幾個部門的人員都有了一定的補充，吳凌薇詢問黎然是否要參與人員面試，黎然擺了擺手拒絕了，這種不涉及公司高管的人事任命，還是由人事部來做就好，自己干預太多，反倒讓他們畏首畏尾，失去了自主權。

同時，長吉市四大網格長也都完成了任命，都是從各個區域門店業績最好的店長中選出來的，大家對此都沒什麼意見，任命已經下發，工作已經開始運轉。

其他部門也都分別跟黎然彙報了當前公司的運轉情況，聽完彙報之後，他沒有過多的指示，大家繼續按照現有模式開展工作就好。

公司雖然目前看著一切順利，但是核心競爭力已經開始凸顯不足，雖然社會配送佈局已經逐步開啟，主要是因為市場上沒有強有力的競爭對手出現，一旦有競爭對手出現，那將是一場市場爭奪戰，進而會演變成燒錢大戰。

所以要想公司繼續發展，還是要發展公司的核心競爭力，原本黎然計劃的核心競爭力的重要一環就是網際網路平臺的發展，可是被汪海豐拒絕後，短時間內又陷入了困局。

黎然又喊來財務主管辛亞梅，雖然人才招攬不順利，但是買車的事情還是要儘快落實，本來他打算自己去的，不過昨天喝了酒，心情也不好，還是交給財務部採購算了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)