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11月1日，樂享快送在經過一個月的發展後，吉城市9所高校門店全部落地，已經向社會鋪開，按照初步統計市場佔有率大概在百分之六十。

長吉市51所高校門店部署工作也基本接近尾聲，社會配送市場佔有率大概在百分之三十，倒不是有其他的競爭對手，只是單純的發展需要時間，畢竟從高校到社會的轉變，受眾群體完全不一樣。

兩個城市員工總數已經突破一千五百，其中長吉市員工總數一千一百餘人，吉城市員工四百人。

日均訂單量逼近五萬大關，人均送單量三十單左右。

十月整月，樂享快送兩個地市毛利三百五十萬，扣除各種開支、保險及其他支出，最終樂享十月盈利兩百五十萬。

聽到這樣的訊息，大家都很振奮，所有人的付出都是值得的，管理人員的缺口還是要儘快補充，汪舟就跟他提過好幾次，因為需要做的工作實在太多了。

現在也有錢了，那就拉開架勢大幹一場，首先繼續透過獵頭公司尋找合適的高管，但一定要能跟公司的發展和企劃相匹配，這個要在接觸的時候多加甄別。

然後可以去別的公司再挖一些管理人員，薪水不是問題，只要是人才，那就大膽的下手。

最後因為長吉和吉城是長吉省最大的兩個城市，基本主要的高校都分佈在這兩個城市，要利用好入駐高校的優勢，儘快跟學校談好合作。

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