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秦霖買了一些個20斤容量的透明大罐子，做了清洗之後，將遊戲中的純野生蜂蜜都裝了進去，然後運往了山莊。

一到山莊，將蜂蜜搬進吧檯後面的儲存室，就見高瑤瑤領了6個人過來。

山莊遊客這段時間一直增加，山莊裡也一直貼著招人的告示。

倒是沒想到今天一下來了6個。

4個20左右的女孩子，還有2箇中年女人。

“老闆，她們都是來應聘的。”高瑤瑤到了近前道。

秦霖也看了看6人，4個女孩子顯然出社會也不是太久，還會帶著那種求職者的躊躇和謹慎。

他讓6人跟著自己到了一旁，然後拿過高瑤瑤手中讓6人填的資料。

4個女孩自然是應聘景區的服務崗位的，2箇中年女人應聘的保潔阿姨。

接著，他便常規的問了4個女孩一些招聘者都會問的問題，比如是否有過相關工作經驗，上一份工作為什麼辭職，甚至詢問4個女孩是否單身……

這些問題看似是一些廢話，在網上也被很多人吐槽，可真正當了老闆之後，他卻覺的這些無聊的問題其實是有道理的。

問題其實不是關鍵，而是在這些簡單的問題中至少可以初步的看出應聘者的一個性格、品性。

比如，問三個女孩單身不單身，他就真的在乎這個她們是不是單身？

他就想看看三個女孩對這個問題的反應，畢竟是旅遊服務行業，面對這個問題不尷尬，不羞臊、不糾結，還能從容笑著回答，那說明臉皮可以啊，絕對適合幹服務行業。

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