"馬書記，國家政策有這方面的規定，國企中層幹部不再享受國家行政幹部的待遇，可以由職工代表大會選舉產生，罷免不合格的幹部，我這個丨黨丨委副書記、副董事長這點權利還是有的。"江濤針鋒相對的說道。

"但是如果對幹部的任免產生分歧，還是有必要提交丨黨丨委會研究決定的。"馬愛強說道。

"行啊，我尊重你的意見，現在研究也不晚。"江濤說道。

"趙德紅和陳先河同志，都是集團的老同志了，在基層辛苦幹了這麼多年，被你罷免後，情緒都很激動，今天我們就來討論這兩位同志的任免問題。"馬愛強說道。

"那好，我先說說罷免他們的理由，不可否認這兩位同志曾經為了集團的發展做出過貢獻，但是過去的成績並不能代表現在就可以領導好一個廠子，齒輪廠和橡塑廠每年虧損高達幾百萬，工人的工資都成了問題，要靠總部財政支援，我在廠裡調研時發現，車間管理極其混亂，材料浪費現象很嚴重，許多成品都被當做廢品給賣了，給國家和集團造成了巨大的經濟損失，作為廠長的他們，並沒有積極的想辦法改變現狀，而是坐、等、靠，各位，這樣的廠長能算是個稱職的廠長嗎？"江濤說道。

"今天我們不是討論他們稱職不稱職的問題，而是程式問題，你的理由儘管很充分，但是不能取代任免程式，這是原則。"馬愛強擺了擺手說道。

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