1.逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，事事有人查漏。

2.文化企業，所有員工都要求培訓。注重人員的培訓工作，培養員工集體榮譽感和主人翁意識，以公司為榮，讓每位員工激發各自的潛能，使之愛崗敬業、服務熱情周到、懂、會管理的高素質人才。

3.分明的獎懲制度，以激勵和約束員工的工作態度，既然進入公司就要為公司著想，做的好獎勵，做的不好處罰。

4.安全，咱們的推廣人員，一直在外面跑，可能會遇見各種各樣的事情，一定要保護好自身安全，遇見事情處理不了，立刻通知你的上級，你上級處理不了，馬上給我打電話。

5.幫助，咱們公司是一個有人性化的公司，只要在咱們上班，假如你遇到什麼緊急的事情了，你可以申請提前領取你的工資，需要的錢很多的話，你也可以打報告申請，當然了你的有正事。

6.工資，這是最主要的，也是你們最關注的事情，我在此承絡大家你的工資將會是和一線城市中最高的，你們努力，而我呢，則是保障你們的生活水準。

說了這麼多，大家都煩了吧，我在說句話啊，咱們就開席吃飯了，我也餓了。”

秦明從桌子上拿了一瓶酒，還有一盒杯子。

“這第一杯酒，敬在場的各位員工朋友，感謝你們選擇星網科技公司。”

秦明喝了第一杯酒，然後又倒了一杯酒。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)